MONITOR – Apakah Anda sedang mencari lowongan Astra terbaru? Beruntunglah Anda karena saat ini PT Astra International Tbk tengah mengadakan recruitment besar-besaran untuk fresh graduate, berpengalaman, maupun profesional untuk berbagai perusahaan dari keluarga besar Astra.
Ini adalah kesempatan Anda untuk berkarir di Astra.
Namun, sebelum membahas ada posisi apa saja yang kosong, sudahkah Anda paham bagaimana cara daftar dan apa saja tahapan seleksi untuk menjadi karyawan Astra?
Jika belum, simak baik-baik penjelasan berikut ini.
PT Astra International Tbk, Perusahaan Multinasional Indonesia
PT Astra International Tbk adalah perusahaan multinasional dengan tujuh segmen usaha, yakni;
- Perdagangan Umum
- Industri,
- Jasa Pertambangan
- Perusahaan Transportasi Indonesia
- Perusahaan Logistik Atau Pengangkutan
- Pertanian Atau Agribisnis
- Pembangunan Dan Jasa Konsultasi
Astra berdiri sejak 1957 dengan karyawan aktif lebih dari 222.000 orang di 240 anak usaha.
Melansir Astra Career, saat ini Astra tengah membuka lowongan pekerjaan untuk 36 posisi. Bagi Anda yang memiliki impian berkarir di Astra, segera cek kesediaan lowongannya, daftarkan diri, dan dapatkan pekerjaan impian Anda.
Cara Daftar Astra Karir
Bagaimana cara mendaftar di website Astra Career?
Untuk mendaftar lowongan pekerjaan dari Astra Career, Anda harus memiliki akun terlebih dahulu. Lebih lengkap, berikut cara daftar akun di Astra Career.
1. Buka Website
Untuk mendaftar di karir Astra, langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah mengunjungi website resminya di https://career.astra.co.id/account/register .
Setelah laman career Astra terbuka, Anda bisa klik Daftar yang ada di bagian atas kanan.
Apabila sudah memiliki akun, Anda bisa menggunakan bilah menu “Masuk”.
Pada laman ‘Daftar’, pelajarilah semua yang tertera di sana sebelum memulai pengisian formulir.
2. Siapkan Foto dan CV
Sebelum mengisi data Anda, pastikan Anda sudah menyiapkan data atau dokumen lain yang dibutuhkan. Seperti foto dan CV.
Pastikan CV yang Anda submit adalah CV dan foto terbaru.
3. Isi Data
Setelahnya, silakan isi data yang diminta dengan lengkap.
Mulai dari data personal, pendidikan, organisasi, pengalaman magang atau praktek kerja lapangan (opsional, bisa Anda isi bisa juga tidak), pengalaman kerja, dan status pencari kerja: aktif, pasif, atau tidak aktif.
a. Data Personal
Pada data personal, Anda wajib mengisi nama lengkap sesuai kartu identitas, jenis kelamin, tanggal lahir dengan format: tanggal, bulan, dan tahun lahir.
Kemudian, masukkan alamat surel atau email Anda, nomor telepon aktif yang bisa dihubungi, total lama bekerja, harapan gaji, dan domisili saat ini.
Terakhir, membuat sandi yang kuat yang akan Anda butuhkan untuk proses masuk ke akun Astra Anda.
b. Pendidikan
Setelahnya, pada bilah Pendidikan, masukkan maksimal 3 pendidikan terakhir Anda dengan mengklik ‘Tambah’.
Setelahnya, akan muncul form yang memuat detail pendidikan Anda. Silakan masukkan gelar yang Anda dapatkan, dari mana gelar tersebut Anda dapatkan (universitas atau pelatihan), jurusan, tahun masuk dan lulus juga GPA atau NEM.
c. Organisasi
Selain Pendidikan, Anda juga perlu memasukkan data pengalaman berorganisasi.
Apa nama organisasinya dan organisasi itu bergerak di lingkup apa. Kemudian, Anda menjabat sebagai apa di organisasi tersebut.
Terakhir, klik Tambah untuk menyimpan data Anda.
Pilihlah pengalaman berorganisasi yang Anda anggap penting dan bisa menunjang karir.
Masukkan maksimal tiga pengalaman saja sebagai pertimbangan bagi rekruter.
d. Pengalaman Magang atau PKL
Bagi fresh graduate, Anda bisa menambahkan pengalaman sewaktu magang atau praktek kerja lapangan.
Silakan masukkan institusi tempat Anda magang atau PKL. Kemudian pilih salah satu fungsi dan industri yang tersedia. Apabila tidak ada, Anda bisa memilih Others.
Lalu masukkan tanggal mulai dan berakhirnya masa magang atau PKL. Terakhir, jelaskan dengan singkat dan jelas terkait deskripsi tugas Anda selama magang.
Namun, pilihan ini juga boleh untuk tidak Anda isi.
e. Pengalaman Kerja
Selain pengalaman magang atau PKL, Anda juga perlu memasukkan pengalaman bekerja. Anda bisa memilih pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang ingin Anda lamar.
Di opsi ini, Anda perlu memasukkan nama perusahaan yang pernah menjadi tempat Anda bekerja. Kemudian posisi Anda sewaktu bekerja.
Lalu, pilih salah satu tipe, pangkat, fungsi, dan industri yang tersedia. Masukkan tahun masuk dan akhir kerja. Jangan lupa untuk mengisi deskripsi pekerjaan Anda. Terakhir, klik tambah untuk menyimpan.
Perlu Anda perhatikan, pengalaman magang dan kerja lepas tidak termasuk sebagai penghitungan pengalaman bekerja.
f. Status Pencari Kerja
Apabila sudah terisi semua, teliti sekali lagi data yang Anda masukkan.
Kemudian ubah status pencari kerja, Anda bisa memilih:
- Aktif
Apabila sedang mencari pekerjaan dan terbuka untuk menerima undangan pekerjaan serta email yang berhubungan dengan lowongan.
Tentunya, email yang akan Anda terima adalah lowongan yang sesuai dengan kualifikasi profil Anda.
- Pasif
Selain aktif, Anda bisa memilih pasif apabila tidak sedang mencari pekerjaan. Namun, Anda terbuka dengan penawaran lowongan yang sesuai dengan kompetensi diri.
- Tidak Aktif
Terakhir, Anda bisa menolak email dan informasi lainnya dengan mencentang tidak aktif.
Setelahnya simpan.
Langkah terakhir adalah klik Captcha dan Daftar.
Cari Lowongan Kerja yang Tepat
Setelah mempunyai akun, Anda bisa mulai mencari lowongan pekerjaan yang pas dengan kualifikasi Anda.
Anda bisa mengecek ada tidaknya lowongan di menu “Lowongan”.
Di sini, tersedia dua jenis lowongan.
- Lowongan untuk lulusan baru dan yang masih berstatus mahasiswa dengan pengalaman kurang dari tiga tahun.
- Lowongan untuk profesional dengan pengalaman bekerja sudah lebih dari tiga tahun.
Di sini, tersedia 14 bidang yang bisa Anda lamar, yaitu
- Accounting and Tax
- Development Program
- Legal
- Finance and Treasury
- Secretary and Personal Assistance
- Audit and Risk Management
- Environment, Health, and Safety
- Strategic Planning
- General Affair
- Security and Task Force
- Communication
- Information Technology
- Data and Statistics
- Human Capital
Pastikan jika posisi yang Anda incar tersedia lowongan di sana. Apabila tersedia lowongan, buka dan cari posisi yang tepat untuk Anda. Baca dengan teliti deskripsi dan persyaratan pekerjaannya.
Setelahnya, segera lamar kemudian tunggu tahap selanjutnya.
6 Tahapan Proses Rekrutmen Astra
Setelah melamar lowongan Astra, ada 6 tahapan yang harus Anda jalani.
Enam tahapan tersebut adalah:
1. Psychotest atau TKKA
Pertama, psikotes atau tes kemampuan dan kuesioner kepribadian Astra. Di tahap ini, Astra akan melihat bagaimana personal Anda melalui tes psikotes tertulis.
Nantinya, hasil psikotes berlaku untuk rentang waktu satu tahun, sehingga dalam rentang waktu ini Anda memiliki kesempatan untuk melakukan wawancara dengan perusahaan-perusahaan yang berada di bawah naungan Astra.
Setelah satu tahun, Anda perlu memperbaharui data akun.
2. Group Discussion
Setelah psikotes, Anda akan menjalani tes berupa diskusi grup.
Namun, tahapan ini akan Anda jalani apabila melamar untuk posisi Management Trainee atau MT.
Jadi, bagi pelamar posisi kerja lainnya akan melewati tahapan kedua ini.
3. Wawancara Human Capital
Selanjutnya, Anda akan menjalani wawancara oleh tim rekrutmen Astra.
4. Wawancara User
Berbeda dengan wawancara HC, di tahapan ini Anda akan di-interview langsung oleh calon atasan.
5. Medical Check Up atau Tes Kesehatan
Umumnya, medical check up terdiri dari 5 pemeriksaan kesehatan.
Pertama, pemeriksaan riwayat kesehatan. Kemudian pemeriksaan tanda vital dan kondisi fisik. Selanjutnya tes laboratorium. Terakhir, tes buta warna.
6. Offering atau Penawaran dan Pengangkatan Karyawan
Terakhir, Anda akan ditempatkan di posisi sesuai dengan kualifikasi Anda apabila lolos tes semuanya.
Anda akan dipanggil untuk mendapatkan penawaran kerja, penandatanganan kontrak, dan saatnya bekerja.
Yang perlu Anda perhatikan, Astra tidak pernah memungut biaya atas rekrutmen karyawan.
Selain itu, Astra juga tidak bekerja sama dengan travel mana pun. Sehingga, berhati-hati dengan informasi dan tahapan yang tidak benar.
Selain itu, Anda hanya bisa melamar lowongan yang tersedia maksimal 3.
Astra Virtue, Alternatif Pendaftaran Lowongan Kerja Astra
Selain memanfaatkan Astra Career, Anda juga bisa mengecek secara berkala Astra Virtue.
Astra Virtue adalah job fair konvensional yang dikemas daring milik Grup Astra.
Astra Virtual Job Fair digelar beberapa periode setiap tahunnya.
Pada periode ini, Anda bisa mengecek lowongan yang ada, berinteraksi dengan recruiter, dan melamar pekerjaan yang ada dari perusahaan Astra. Mulai dari otomotif; alat berat, jasa keuangan; konstruksi dan energi; pertambangan; agribisnis; infrastruktur dan logistik; teknologi informasi; dan properti.
Sama seperti di website Astra Karir, untuk mengikuti Astra Virtue, Anda harus memiliki akun. Membuat akunnya pun sama seperti langkah membuat akun di website Astra.
Anda hanya perlu mendaftar di situs resmi https://virtue.astra.co.id/register kemudian mengisi data yang ada.
Tips Lolos dan Bekerja di Astra
Sebagai perusahaan besar, PT Astra International Tbk yang sudah berdiri sejak tahun 1957 ini tentu memiliki banyak anak perusahaan dan banyak peminat untuk berkarir di dalamnya. Maka tak heran jika pelamar akan membludak sewaktu tersedia lowongan kerja.
Namun, hal itu juga memunculkan fakta bahwa daya saing cukup tinggi antara pelamar kerja. Agar Anda lolos seleksi dan bisa bekerja di Astra, perhatikan beberapa hal berikut sewaktu mendaftar.
- Ajukan lamaran sesuai dengan kualifikasi yang Anda miliki. Artinya, semua syarat dari posisi yang Anda incar mampu Anda penuhi. Dengan terpenuhinya semua syarat, Anda bisa memastikan posisi lamaran Anda aman.
- Keterampilan atau skill adalah hal penting pada saat pengajuan posisi kerja. Oleh karena itu, Anda bisa bersaing secara sehat dengan yang lebih berpengalaman dengan mengandalkan skill Anda.
- Selain skill, pengalaman juga bisa menjadi nilai plus. Namun, bukan berarti Astra tidak menerima fresh graduate atau magang. Lowongan Astra terbuka untuk berbagai latar belakang. Mulai dari lulusan SMA dan/atau sederajat, mahasiswa (untuk magang), dan fresh graduate. Jadi, tidak perlu ragu untuk bergabung apabila Anda mempunyai pengalaman dan skill untuk bekerja.
- Pelajari dengan baik perusahaan yang Anda lamar. Astra memiliki banyak anak perusahaan, pastikan setelah berkas masuk. Anda segera mencari tahu sebanyak-banyaknya informasi tentang perusahaan tersebut. Contoh SERA, perusahaan transportasi dan logistik anak perusahaan Astra. Tentunya, masih ada lagi anak perusahaan Astra lainnya.
- Terakhir, Anda bisa mencari tahu informasi tentang pengalaman menjalani tes masuk Astra dari orang lain atau sesama pelamar. Hal ini bisa menjadi pelajaran bagi Anda agar lebih siap menjalani tes.
Demikianlah penjelasan terkait bagaimana cara mendaftar dan tahapan seleksi dari melamar pekerjaan di lowongan Astra melalui Karir Astra. (Adv)
